chorobowe – BRGS – Biuro Rachunkowe Warszawa Praga

Blog BRGS

19 maja 2023

Oddanie krwi a przywileje pracownika

Pracownikom, którzy honorowo oddają krew przysługuje wiele przywilejów. Są to m.in. dni wolne od pracy oraz ulga podatkowa, którą mogą rozliczyć w PIT. W 2023 roku niektóre przepisy uległy zmianie. Ile dni wolnych przysługuje teraz osobie oddającej krew? Czy za te dni należy jej się wynagrodzenie? W jaki sposób stosować ulgę dla krwiodawców? Poznaj odpowiedzi na te pytania. Ile dni wolnych od pracy za oddanie krwi? W ostatnich latach przepisy dotyczące dni wolnych od pracy za oddanie krwi zmieniały się. Przed pandemią koronawirusa Przed wystąpieniem epidemii COVID w Polsce krwiodawcy mieli prawo do jednego dnia wolnego od pracy. Był to […]

25 kwietnia 2023

Zmiany w prawie pracy – nowe uprawnienia pracowników

26 kwietnia 2023 roku wchodzi w życie wiele nowych przepisów Kodeksu pracy. Pojawiają się nowe uprawnienia dla pracowników, wprowadzona też będzie dodatkowa ochrona przed zwolnieniem. Pracownik ma prawo do równoległego zatrudnienia Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca nie będzie mógł zabronić swojemu pracownikowi podejmowania równoległej pracy w innej firmie. Pracownik będzie miał możliwość wykonywania takiej pracy zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i innej umowy, na przykład umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Przepis ten nie będzie obowiązywał, gdy pracodawca zawrze ze swoim pracownikiem umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy. Pracownik po jej podpisaniu zostanie zobowiązany do […]

14 kwietnia 2023

Umowa o pracę – zmiany w 2023 roku

Umowa o pracę to jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Ustalane są w niej prawa i obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy. 26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia, w tym również te dotyczące umów o pracę zawieranych na okres próbny oraz na czas określony. Zmianie ulegną także obowiązki informacyjne pracodawcy, związane z nawiązaniem stosunku pracy. Co nowego pojawi się w umowach o pracę w 2023 roku? Umowa o pracę na okres próbny Jak długo może trwać umowa na okres próbny? Co do zasady umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający […]

24 marca 2023

Nowe urlopy w Kodeksie pracy

9 marca 2023 roku sejm przyjął ustawę, której celem jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego przepisów dwóch dyrektyw unijnych. Pierwsza z nich – tzw. work-life balance – dotyczy przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Druga to tzw. dyrektywa rodzicielska, w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. W związku z uchwalonymi zmianami w Kodeksie pracy zacznie obowiązywać nowy urlop opiekuńczy oraz nowy urlop z powodu siły wyższej. Zmianom ulegną też niektóre przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego. Kto będzie mógł skorzystać z nowych przepisów? Nowy urlop z powodu siły wyższej Do Kodeksu pracy zostało wprowadzone […]

7 marca 2023

Ulga na dziecko przy zerowym podatku

W roku 2022 weszło w życie wiele zmian podatkowych. Jedną z nich jest podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł. Dzięki temu duża część podatników zapłaciła mniejszy podatek niż dotychczas lub nie zapłaciła go wcale. Czy takie osoby w rozliczeniach PIT 2023 będą mogły skorzystać z ulgi prorodzinnej, czyli tzw. ulgi na dzieci? Kwota wolna od podatku – 30 000 zł Wysokość kwoty wolnej od podatku została w 2022 roku podniesiona. Wzrosła z dotychczasowych 8000 zł do 30 000 zł. Oznacza to, że osoby pracujące w oparciu o umowę o pracę, umowę o dzieło, umowę zlecenie, działalność nierejestrowaną […]

22 lutego 2023

Do kiedy złożyć PIT za 2022 rok i jak skorzystać z usługi Twój e-PIT?

Zeznanie podatkowe PIT za 2022 rok to obowiązek każdego, kto w ubiegłym roku uzyskał jakiekolwiek dochody. Rozliczyć podatek można na kilka sposobów – tradycyjny, papierowy formularz złożyć w Urzędzie Skarbowym, wysłać podpisaną elektronicznie deklarację za pośrednictwem Internetu lub skorzystać z usługi Twój e-PIT udostępnionej przez Ministerstwo Finansów. W tym roku warto zwrócić uwagę na ujednolicony termin składania rocznych rozliczeń oraz nowe ulgi. Termin składania deklaracji PIT za 2022 rok Nowe przepisy Polskiego Ładu, począwszy od deklaracji składanych za 2022 rok, zmieniły terminy rozliczeń rocznych deklaracji podatkowych. Nowy termin jest ujednolicony dla większości podatników i przypada tego samego dnia – 30 […]

7 lutego 2023

Praca zdalna w Kodeksie pracy 2023

27 stycznia 2023 roku prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza do niego pracę zdalną i przepisy ją regulujące. Zastępują one dotychczas istniejący w ustawie rozdział o telepracy. Jakie są zasady wykonywania pracy zdalnej? Kto będzie mógł pracować zdalnie? Jakie obowiązki będą mieć pracodawcy? Czy pracodawca będzie mógł przeprowadzić kontrolę pracownika? Praca zdalna – definicja Praca zdalna, zgodnie z nowymi przepisami, to wykonywanie swoich obowiązków całkowicie lub częściowo w miejscu przez siebie wskazanym, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Miejsce wykonywania pracy powinno być każdorazowo uzgodnione z pracodawcą. Pracownik w […]

30 stycznia 2023

Ulga na internet – kto i kiedy może z niej skorzystać?

Ulga na internet to jedna z ulg podatkowych, jakie możemy zastosować przy rozliczaniu podatku PIT. Korzystanie z niej jest jednak znacząco ograniczone. Kto i na jakich zasadach ma prawo do odliczenia ulgi na internet? Jaki jest limit odliczenia? Czym jest ulga na internet? Ulga na internet jest jedną z preferencji podatkowych regulowaną ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych. Podatnik, który w roku podatkowym ponosi wydatki na internet (jego imię i nazwisko widnieje na dowodach wpłaty) oraz na którą internet jest zapisany (widnieje na dokumencie zakupu internetu), po spełnieniu dodatkowych warunków może odliczyć od dochodu (przychodu) ponoszone przez siebie z […]

11 stycznia 2023

Zasiłek chorobowy w 2023 roku

Zasiłek chorobowy to rodzaj świadczenia, które przysługuje osobie ubezpieczonej w ramach ubezpieczenia chorobowego w ZUS. Świadczenie otrzymuje osoba, która z powodu choroby czy wypadku stała się czasowo niezdolna do pracy. Komu przysługuje zasiłek chorobowy i jakie warunki muszą zostać spełnione, aby można go otrzymać? Ile w 2023 roku wynosi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego? Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy? Co to jest zasiłek chorobowy i komu przysługuje? Zasiłek chorobowy to świadczenie finansowane z budżetu państwa i wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub pracodawcę (jeśli jest płatnikiem zasiłków) pracownikom, którzy w danym okresie są niezdolni do pracy, np. z powodu choroby. […]

30 grudnia 2022

Ulga PIT dla powracających z emigracji

Jedną z nowych ulg wprowadzonych w 2022 roku przez przepisy Polskiego Ładu jest ulga w PIT dla osób powracających z emigracji do Polski. Ulgę można stosować już w tym roku lub zastosować w rozliczeniu za 2022 rok. Na czym polega ulga na powrót i kto może ją zastosować? Ile wynosi? Ulga na powrót – na czym polega? Ulga na powrót skierowana jest do podatników, którzy po dniu 31 grudnia 2021 roku przenieśli swoją rezydencję podatkową do Polski. W czterech kolejno po sobie następujących latach podatkowych mają prawo do zwolnieniu niektórych przychodów od podatku dochodowego od osób fizycznych. Ulga na powrót […]

3 listopada 2020

Kwarantanna i izolacja – kto ma prawo do świadczeń chorobowych?

Sytuacja epidemiologiczna w Polsce spowodowała, że coraz więcej osób przebywa na kwarantannie lub w izolacji i nie może pracować. Czy przysługuje im przez ten okres świadczenie chorobowe? Kto może z niego skorzystać i na jakich zasadach? Kwarantanna – świadczenia chorobowe dla pracujących na podstawie umowy o pracę Osoba, która pracuje na podstawie umowy o pracę i jest objęta obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do świadczeń z tytułu choroby również wtedy, gdy przebywa na kwarantannie lub w izolacji. Może otrzymać wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie za czas choroby przysługuje za okres nie dłuższy niż 33 dni w ciągu […]

3 września 2021

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych

Skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, zaliczanie okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego czy zasiłek macierzyński po ustaniu ubezpieczenia chorobowego – to tylko niektóre zmiany w ubezpieczeniach społecznych, które wejdą w życie już wkrótce. Wprowadza je ustawa z dnia 24 czerwca 2021 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. 19 sierpnia została podpisana przez prezydenta. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany. Krótszy okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia Według aktualnie obowiązujących przepisów zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn traktowanych na […]