Kasowy PIT to nowa forma rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych, która wchodzi w życie od 1 stycznia 2025 roku. Jego celem jest wsparcie małych przedsiębiorców poprzez uproszczenie zasad rozliczania przychodów i kosztów oraz poprawę płynności finansowej. Jak jest obecnie – PIT memoriałowy Tradycyjna metoda memoriałowa jest obecnie podstawowym sposobem rozliczania przychodów i kosztów w podatku dochodowym od osób fizycznych. Opiera się na zasadzie memoriału, co oznacza, że zdarzenia gospodarcze są ujmowane w księgach rachunkowych i deklaracjach podatkowych w momencie ich wystąpienia, a nie w chwili otrzymania lub dokonania płatności. Taka forma rozliczania ma swoje specyficzne zasady i konsekwencje. Główne […]

Od 1 stycznia 2025 roku zmieniają się zasady wyliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Nowa podstawa minimalnej składki zdrowotnej Do końca 2024 roku minimalna składka zdrowotna dla przedsiębiorców wynosiła 9% od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na pierwszy dzień roku składkowego. Podstawą wymiaru składki było zatem minimalne wynagrodzenie ustalone na początku danego roku. W 2024 roku wynosiło ono 4242 zł, co przekładało się na miesięczną składkę zdrowotną w wysokości 381,78 zł. Zmiany od 2025 roku Od 1 stycznia 2025 roku wprowadzona zostanie nowa zasada ustalania minimalnej podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Będzie ona wynosiła 75% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na pierwszy dzień roku składkowego. Oznacza […]

Rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych po narodzinach będą mieli wydłużony urlop macierzyński. Zmiany te mają na celu wsparcie rodzin w trudnych sytuacjach, zapewniając im czas i odpowiednie warunki do opieki nad dzieckiem w pierwszych, często kluczowych miesiącach jego życia. 8 i 15 tygodni dodatkowego urlopu Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego zależy od okoliczności związanych z porodem oraz stanem zdrowia dziecka: – Dla rodziców dzieci urodzonych przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000g dodatkowy urlop macierzyński będzie mógł wynosić maksymalnie do 15 tygodni po porodzie. Liczba ta będzie uzależniona od okresu hospitalizacji dziecka na zasadzie […]

Remanent, czyli spis z natury, to jeden z ważnych obowiązków przedsiębiorcy, najczęściej dokonywany z końcem roku podatkowego. Jego celem jest dokładne określenie stanu majątku firmy, co ma bezpośredni wpływ na rozliczenia podatkowe. Choć zasady sporządzania remanentu są szczegółowo uregulowane w przepisach, wiele osób wciąż ma wątpliwości, jak poprawnie go przygotować i na co zwrócić uwagę. Czy remanent jest obowiązkowy dla każdego przedsiębiorcy? Kiedy sporządza się spis z natury? Jakie składniki majątku powinny znaleźć się w remanencie? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w naszym artykule. Remanent – czym jest? Remanent, znany także jako spis z natury, to szczegółowa inwentaryzacja składników majątku […]

W 2025 roku wzrosną składki ZUS, które płacą osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Wzrosną one o ok. 174 zł miesięcznie i ok. 2084 zł rocznie w stosunku do roku 2024. Jakie składki ZUS opłaca przedsiębiorca? Każdy przedsiębiorca w Polsce, prowadzący działalność gospodarczą w innej branży niż rolnicza, jest zobowiązany opłacać składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na składki ZUS płacone przez przedsiębiorcę składają się: – składka emerytalna – składka rentowa– składka wypadkowa– składka chorobowa– składka zdrowotna– składka na Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych Poza składką chorobową, która jest dla osoby prowadzącej firmę dobrowolna, opłacanie pozostałych składek ZUS jest […]

Gdy dziecko zachoruje rodzice często stają przed trudnym dylematem – jak pogodzić obowiązki zawodowe z koniecznością opieki nad pociechą? W takich sytuacjach prawo przewiduje możliwość skorzystania z zasiłku opiekuńczego, który pozwala rodzicowi na wzięcie zwolnienia lekarskiego i poświęcenie czasu na opiekę nad chorym dzieckiem. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy na chore dziecko? Kto ma do niego prawo i w jakim wymiarze można z niego korzystać? Jakie dokumenty są niezbędne, aby złożyć wniosek? Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko – kiedy przysługuje? Aby opiekować się chorym dzieckiem, pracownik ma prawo skorzystać ze zwolnienia lekarskiego (L4). Za cały okres, w […]

Od stycznia 2025 roku wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa. Jaka będzie ich wysokość? Jakie zmiany niesie ze sobą podwyżka płacy minimalnej? Jak to wpłynie na koszty pracy? Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4300 zł brutto. W 2025 roku, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 12 września 2024 roku, wzrośnie o 366 zł i wyniesie 4666 zł. W przeciwieństwie do roku 2023 i 2024 minimalne wynagrodzenie w roku 2025 wzrośnie tylko raz. Kwota 4666 zł jest kwotą brutto. Podlega obniżeniu o należne składki ZUS społeczne, składkę zdrowotną oraz podatek […]

Urlop macierzyński ma na celu zapewnienie matkom możliwości opieki nad nowo narodzonym dzieckiem oraz ochrony ich zdrowia po porodzie. Wiele kobiet zastanawia się jednak, czy w trakcie tego urlopu mogą podjąć pracę, a jeśli tak, to czy wpłynie to na prawo do zasiłku macierzyńskiego. W niniejszym artykule omówimy, na jakich zasadach możliwe jest łączenie pracy z urlopem macierzyńskim i jakie są konsekwencje takiej decyzji. Na początku przypomnimy również podstawowe informacje – czym jest urlop macierzyński i jaki wtedy przysługuje zasiłek. Czym jest urlop macierzyński? Urlop macierzyński to obowiązkowy urlop, który przysługuje każdej pracownicy, która jest zatrudniona na umowę o pracę […]

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę posiada prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca może odwołać pracownika z urlopu. Kiedy pracodawca może skorzystać z takiej możliwości? Czy pracownik może odmówić powrotu z urlopu? Czy należy mu się zwrot kosztów niewykorzystanego urlopu? Odwołanie pracownika z urlopu – kiedy jest to możliwe? Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wtedy, gdy istnieją nagłe okoliczności wymagające obecności pracownika w firmie. Pracodawca musi uznać, że obecność jego podwładnego jest niezbędna. Musi on pojawić się w firmie, bo jego nieobecność skutkowałaby poważnymi zakłóceniami w pracy. Jakie to mogą być […]

Lato i okres wakacyjny to czas, w którym wielu podatników decyduje się na podejmowanie sezonowej działalności gospodarczej. Nad morzem, w górach, w miejscowościach turystycznych i nie tylko pojawiają się niewielkie punkty gastronomiczne, stoiska z pamiątkami czy wyrobami regionalnymi. Jakich formalności trzeba dopełnić, by rozpocząć sezonową działalność? Czy sezonowa działalność gospodarcza wymaga rejestracji? Czy trzeba sprzedaż rejestrować na kasie fiskalnej? Czy po sezonie można działalność zawiesić? Na czym polega sezonowa działalność gospodarcza? Sezonowa działalność gospodarcza, jak sama nazwa wskazuje, nie jest prowadzona przez cały rok, a jedynie przez określony czas w roku, najczęściej w okresie letnim lub zimowym. Wtedy zwiększa się […]