Świadczenie urlopowe i tzw. „wczasy pod gruszą” to dodatkowe środki, które pracownik może uzyskać od pracodawcy na dofinansowanie swojego urlopu. Oba świadczenia bardzo często są z sobą mylone, choć nie są tym samym. Kto może otrzymać świadczenie urlopowe, a kto może starać się o „wczasy pod gruszą”? Jakie są warunki przyznawania obu świadczeń? Czym jest świadczenie urlopowe? Świadczenie urlopowe to jednorazowy dodatek finansowy dla pracowników, który można otrzymać w związku z zaplanowanym urlopem wypoczynkowym. Urlop musi trwać nieprzerwanie co najmniej 14 dni kalendarzowych. Świadczenie urlopowe mogą otrzymać pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę w przedsiębiorstwie spoza sfery budżetowej, które zatrudnia […]