Choć większość pracowników wykonuje swoją pracę w ciągu dnia praca może być też świadczona w nocy. Praca w godzinach nocnych wiąże się z dodatkowymi obowiązkami dla pracodawcy, a dla pracownika oznacza prawo do specjalnego dodatku do wynagrodzenia. Jego wysokość zależy od minimalnego wynagrodzenia w danym roku. Jakie zasady obowiązują przy naliczaniu dodatku nocnego? Kto może pracować w nocy, a dla kogo jest to zabronione? W artykule znajdziesz aktualne informacje oraz wyliczenia stawki dodatku za pracę w porze nocnej w 2025 roku. Kiedy mówimy o pracy w porze nocnej? Zgodnie z Kodeksem pracy godziny nocne obejmują 8 godzin pracy pomiędzy 21:00 […]

Ulga prorodzinna to jedno z najpopularniejszych odliczeń podatkowych, które pozwala rodzicom i opiekunom obniżyć należny podatek dochodowy. W 2025 roku przepisy dotyczące tej ulgi pozostają korzystne dla rodzin, jednak w przypadku rodziców wychowujących jedno dziecko nadal obowiązują limity dochodowe. Kto może skorzystać z ulgi? Jakie są jej kwoty? Jakie warunki należy spełnić oraz jak prawidłowo rozliczyć ją w deklaracji PIT? Sprawdź też, jakie dokumenty warto zachować na wypadek kontroli skarbowej oraz jakie konsekwencje grożą za nieuprawnione odliczenie ulgi. Ulga prorodzinna 2025 – warunki skorzystania Aby skorzystać z ulgi prorodzinnej w 2025 roku podatnik musi sprawować faktyczną opiekę nad dzieckiem, spełniać […]

Kasowy PIT to nowa forma rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych, która wchodzi w życie od 1 stycznia 2025 roku. Jego celem jest wsparcie małych przedsiębiorców poprzez uproszczenie zasad rozliczania przychodów i kosztów oraz poprawę płynności finansowej. Jak jest obecnie – PIT memoriałowy Tradycyjna metoda memoriałowa jest obecnie podstawowym sposobem rozliczania przychodów i kosztów w podatku dochodowym od osób fizycznych. Opiera się na zasadzie memoriału, co oznacza, że zdarzenia gospodarcze są ujmowane w księgach rachunkowych i deklaracjach podatkowych w momencie ich wystąpienia, a nie w chwili otrzymania lub dokonania płatności. Taka forma rozliczania ma swoje specyficzne zasady i konsekwencje. Główne […]

Od 1 stycznia 2025 roku zmieniają się zasady wyliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Nowa podstawa minimalnej składki zdrowotnej Do końca 2024 roku minimalna składka zdrowotna dla przedsiębiorców wynosiła 9% od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na pierwszy dzień roku składkowego. Podstawą wymiaru składki było zatem minimalne wynagrodzenie ustalone na początku danego roku. W 2024 roku wynosiło ono 4242 zł, co przekładało się na miesięczną składkę zdrowotną w wysokości 381,78 zł. Zmiany od 2025 roku Od 1 stycznia 2025 roku wprowadzona zostanie nowa zasada ustalania minimalnej podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Będzie ona wynosiła 75% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na pierwszy dzień roku składkowego. Oznacza […]

Rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych po narodzinach będą mieli wydłużony urlop macierzyński. Zmiany te mają na celu wsparcie rodzin w trudnych sytuacjach, zapewniając im czas i odpowiednie warunki do opieki nad dzieckiem w pierwszych, często kluczowych miesiącach jego życia. 8 i 15 tygodni dodatkowego urlopu Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego zależy od okoliczności związanych z porodem oraz stanem zdrowia dziecka: – Dla rodziców dzieci urodzonych przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000g dodatkowy urlop macierzyński będzie mógł wynosić maksymalnie do 15 tygodni po porodzie. Liczba ta będzie uzależniona od okresu hospitalizacji dziecka na zasadzie […]

Remanent, czyli spis z natury, to jeden z ważnych obowiązków przedsiębiorcy, najczęściej dokonywany z końcem roku podatkowego. Jego celem jest dokładne określenie stanu majątku firmy, co ma bezpośredni wpływ na rozliczenia podatkowe. Choć zasady sporządzania remanentu są szczegółowo uregulowane w przepisach, wiele osób wciąż ma wątpliwości, jak poprawnie go przygotować i na co zwrócić uwagę. Czy remanent jest obowiązkowy dla każdego przedsiębiorcy? Kiedy sporządza się spis z natury? Jakie składniki majątku powinny znaleźć się w remanencie? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w naszym artykule. Remanent – czym jest? Remanent, znany także jako spis z natury, to szczegółowa inwentaryzacja składników majątku […]

W 2025 roku wzrosną składki ZUS, które płacą osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Wzrosną one o ok. 174 zł miesięcznie i ok. 2084 zł rocznie w stosunku do roku 2024. Jakie składki ZUS opłaca przedsiębiorca? Każdy przedsiębiorca w Polsce, prowadzący działalność gospodarczą w innej branży niż rolnicza, jest zobowiązany opłacać składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na składki ZUS płacone przez przedsiębiorcę składają się: – składka emerytalna – składka rentowa– składka wypadkowa– składka chorobowa– składka zdrowotna– składka na Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych Poza składką chorobową, która jest dla osoby prowadzącej firmę dobrowolna, opłacanie pozostałych składek ZUS jest […]

Gdy dziecko zachoruje rodzice często stają przed trudnym dylematem – jak pogodzić obowiązki zawodowe z koniecznością opieki nad pociechą? W takich sytuacjach prawo przewiduje możliwość skorzystania z zasiłku opiekuńczego, który pozwala rodzicowi na wzięcie zwolnienia lekarskiego i poświęcenie czasu na opiekę nad chorym dzieckiem. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy na chore dziecko? Kto ma do niego prawo i w jakim wymiarze można z niego korzystać? Jakie dokumenty są niezbędne, aby złożyć wniosek? Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko – kiedy przysługuje? Aby opiekować się chorym dzieckiem, pracownik ma prawo skorzystać ze zwolnienia lekarskiego (L4). Za cały okres, w […]

Urlop macierzyński ma na celu zapewnienie matkom możliwości opieki nad nowo narodzonym dzieckiem oraz ochrony ich zdrowia po porodzie. Wiele kobiet zastanawia się jednak, czy w trakcie tego urlopu mogą podjąć pracę, a jeśli tak, to czy wpłynie to na prawo do zasiłku macierzyńskiego. W niniejszym artykule omówimy, na jakich zasadach możliwe jest łączenie pracy z urlopem macierzyńskim i jakie są konsekwencje takiej decyzji. Na początku przypomnimy również podstawowe informacje – czym jest urlop macierzyński i jaki wtedy przysługuje zasiłek. Czym jest urlop macierzyński? Urlop macierzyński to obowiązkowy urlop, który przysługuje każdej pracownicy, która jest zatrudniona na umowę o pracę […]

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę posiada prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca może odwołać pracownika z urlopu. Kiedy pracodawca może skorzystać z takiej możliwości? Czy pracownik może odmówić powrotu z urlopu? Czy należy mu się zwrot kosztów niewykorzystanego urlopu? Odwołanie pracownika z urlopu – kiedy jest to możliwe? Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wtedy, gdy istnieją nagłe okoliczności wymagające obecności pracownika w firmie. Pracodawca musi uznać, że obecność jego podwładnego jest niezbędna. Musi on pojawić się w firmie, bo jego nieobecność skutkowałaby poważnymi zakłóceniami w pracy. Jakie to mogą być […]