Blog BRGS

18 grudnia 2020

Tarcza branżowa 6.0 – nowe wsparcie dla firm

15 grudnia br. w Dzienniku Ustaw opublikowano tzw. Tarczą branżową 6.0, czyli ustawę z 9 grudnia 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Ustawa przewiduje wsparcie dla firm szczególnie dotkniętych obostrzeniami w związku z pandemią. Za jej sprawą prowadzący działalność gospodarczą o określonym kodzie PKD – jest ich ponad 40 – mogą liczyć na pomoc w postaci zwolnienia ze składek ZUS, dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, świadczenia postojowego i mikropożyczki. Które branże mogą liczyć na pomoc i pod jakimi warunkami? Kiedy będzie można składać wnioski? O szczegółach piszemy […]
1 marca 2021

PIT 2021 – nowe ulgi związane z pandemią koronawirusa

Zeznania podatkowe za 2020 rok trzeba złożyć do 30 kwietnia. W usłudze Twój e-PIT są wstępnie uzupełnione przez urząd skarbowy i już czekają na podatników. Samodzielnie musimy jednak wybrać i wypełnić ulgi podatkowe, z których chcemy skorzystać. Może to być ulga prorodzinna na dzieci, ulga na internet, różnego rodzaju darowizny czy na przykład ulga termomodernizacyjna. W tym roku pojawiły się cztery nowe możliwości obniżenia podatków. Wszystkie związane są z epidemią koronawirusa. Ulga podatkowa od darowizny na walkę z COVID Podatnik, który na cele związane z zapobieganiem oraz zwalczaniem zakażenia koronawirusem przekazał darowiznę pieniężną lub rzeczową ma możliwość pomniejszenia podstawy opodatkowania […]
15 kwietnia 2021

Obniżenie wynagrodzenia – kiedy jest możliwe?

W dobie trwającej już od ponad roku pandemii koronawirusa wiele firm zmaga się z brakiem płynności finansowej. Przedsiębiorcy chcąc przetrwać ten trudny czas zastanawiają się nad wprowadzeniem oszczędności w firmach. Wielu z nich jest zmuszonych do redukcji etatów, albo obniżenia wynagrodzenia swoim pracownikom. Wynagrodzenie za pracę podlega jednak szczególnej ochronie przewidzianej w Kodeksie pracy. Czy pracodawca może obniżyć je zgodnie z prawem? Pod jakimi warunkami może to zrobić? Czy obniżenie wynagrodzenia jest możliwe bez zgody pracownika? Jakie nowe możliwości zmniejszenia wynagrodzenia daje pracodawcom tarcza antykryzysowa? Czy i kiedy pracodawca ma prawo obniżyć wynagrodzenie pracownikowi? Umowa o pracę wiąże się z […]
1234
18 grudnia 2020

Tarcza branżowa 6.0 – nowe wsparcie dla firm

15 grudnia br. w Dzienniku Ustaw opublikowano tzw. Tarczą branżową 6.0, czyli ustawę z 9 grudnia 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Ustawa przewiduje wsparcie dla firm szczególnie dotkniętych obostrzeniami w związku z pandemią. Za jej sprawą prowadzący działalność gospodarczą o określonym kodzie PKD – jest ich ponad 40 – mogą liczyć na pomoc w postaci zwolnienia ze składek ZUS, dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, świadczenia postojowego i mikropożyczki. Które branże mogą liczyć na pomoc i pod jakimi warunkami? Kiedy będzie można składać wnioski? O szczegółach piszemy […]
Do you like it?
Read more
1 marca 2021

PIT 2021 – nowe ulgi związane z pandemią koronawirusa

Zeznania podatkowe za 2020 rok trzeba złożyć do 30 kwietnia. W usłudze Twój e-PIT są wstępnie uzupełnione przez urząd skarbowy i już czekają na podatników. Samodzielnie musimy jednak wybrać i wypełnić ulgi podatkowe, z których chcemy skorzystać. Może to być ulga prorodzinna na dzieci, ulga na internet, różnego rodzaju darowizny czy na przykład ulga termomodernizacyjna. W tym roku pojawiły się cztery nowe możliwości obniżenia podatków. Wszystkie związane są z epidemią koronawirusa. Ulga podatkowa od darowizny na walkę z COVID Podatnik, który na cele związane z zapobieganiem oraz zwalczaniem zakażenia koronawirusem przekazał darowiznę pieniężną lub rzeczową ma możliwość pomniejszenia podstawy opodatkowania […]
Do you like it?
Read more
15 kwietnia 2021

Obniżenie wynagrodzenia – kiedy jest możliwe?

W dobie trwającej już od ponad roku pandemii koronawirusa wiele firm zmaga się z brakiem płynności finansowej. Przedsiębiorcy chcąc przetrwać ten trudny czas zastanawiają się nad wprowadzeniem oszczędności w firmach. Wielu z nich jest zmuszonych do redukcji etatów, albo obniżenia wynagrodzenia swoim pracownikom. Wynagrodzenie za pracę podlega jednak szczególnej ochronie przewidzianej w Kodeksie pracy. Czy pracodawca może obniżyć je zgodnie z prawem? Pod jakimi warunkami może to zrobić? Czy obniżenie wynagrodzenia jest możliwe bez zgody pracownika? Jakie nowe możliwości zmniejszenia wynagrodzenia daje pracodawcom tarcza antykryzysowa? Czy i kiedy pracodawca ma prawo obniżyć wynagrodzenie pracownikowi? Umowa o pracę wiąże się z […]
Do you like it?
Read more
1234