Blog BRGS

13 listopada 2024

Jakie składki ZUS będą obowiązywać w 2025 roku?

W 2025 roku wzrosną składki ZUS, które płacą osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Wzrosną one o ok. 174 zł miesięcznie i ok. 2084 zł rocznie w stosunku do roku 2024. Jakie składki ZUS opłaca przedsiębiorca? Każdy przedsiębiorca w Polsce, prowadzący działalność gospodarczą w innej branży niż rolnicza, jest zobowiązany opłacać składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na składki ZUS płacone przez przedsiębiorcę składają się: – składka emerytalna – składka rentowa– składka wypadkowa– składka chorobowa– składka zdrowotna– składka na Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych Poza składką chorobową, która jest dla osoby prowadzącej firmę dobrowolna, opłacanie pozostałych składek ZUS jest […]
22 października 2024

Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko – jakie są zasady korzystania?

Gdy dziecko zachoruje rodzice często stają przed trudnym dylematem – jak pogodzić obowiązki zawodowe z koniecznością opieki nad pociechą? W takich sytuacjach prawo przewiduje możliwość skorzystania z zasiłku opiekuńczego, który pozwala rodzicowi na wzięcie zwolnienia lekarskiego i poświęcenie czasu na opiekę nad chorym dzieckiem. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy na chore dziecko? Kto ma do niego prawo i w jakim wymiarze można z niego korzystać? Jakie dokumenty są niezbędne, aby złożyć wniosek? Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko – kiedy przysługuje? Aby opiekować się chorym dzieckiem, pracownik ma prawo skorzystać ze zwolnienia lekarskiego (L4). Za cały okres, w […]
24 września 2024

Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku wyniesie 4666 zł

Od stycznia 2025 roku wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa. Jaka będzie ich wysokość? Jakie zmiany niesie ze sobą podwyżka płacy minimalnej? Jak to wpłynie na koszty pracy? Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4300 zł brutto. W 2025 roku, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 12 września 2024 roku, wzrośnie o 366 zł i wyniesie 4666 zł. W przeciwieństwie do roku 2023 i 2024 minimalne wynagrodzenie w roku 2025 wzrośnie tylko raz. Kwota 4666 zł jest kwotą brutto. Podlega obniżeniu o należne składki ZUS społeczne, składkę zdrowotną oraz podatek […]
11 września 2024

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować?

Urlop macierzyński ma na celu zapewnienie matkom możliwości opieki nad nowo narodzonym dzieckiem oraz ochrony ich zdrowia po porodzie. Wiele kobiet zastanawia się jednak, czy w trakcie tego urlopu mogą podjąć pracę, a jeśli tak, to czy wpłynie to na prawo do zasiłku macierzyńskiego. W niniejszym artykule omówimy, na jakich zasadach możliwe jest łączenie pracy z urlopem macierzyńskim i jakie są konsekwencje takiej decyzji. Na początku przypomnimy również podstawowe informacje – czym jest urlop macierzyński i jaki wtedy przysługuje zasiłek. Czym jest urlop macierzyński? Urlop macierzyński to obowiązkowy urlop, który przysługuje każdej pracownicy, która jest zatrudniona na umowę o pracę […]
19 sierpnia 2024

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę posiada prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca może odwołać pracownika z urlopu. Kiedy pracodawca może skorzystać z takiej możliwości? Czy pracownik może odmówić powrotu z urlopu? Czy należy mu się zwrot kosztów niewykorzystanego urlopu? Odwołanie pracownika z urlopu – kiedy jest to możliwe? Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wtedy, gdy istnieją nagłe okoliczności wymagające obecności pracownika w firmie. Pracodawca musi uznać, że obecność jego podwładnego jest niezbędna. Musi on pojawić się w firmie, bo jego nieobecność skutkowałaby poważnymi zakłóceniami w pracy. Jakie to mogą być […]
23 lipca 2024

Sezonowa działalność gospodarcza – jakich formalności dopełnić?

Lato i okres wakacyjny to czas, w którym wielu podatników decyduje się na podejmowanie sezonowej działalności gospodarczej. Nad morzem, w górach, w miejscowościach turystycznych i nie tylko pojawiają się niewielkie punkty gastronomiczne, stoiska z pamiątkami czy wyrobami regionalnymi. Jakich formalności trzeba dopełnić, by rozpocząć sezonową działalność? Czy sezonowa działalność gospodarcza wymaga rejestracji? Czy trzeba sprzedaż rejestrować na kasie fiskalnej? Czy po sezonie można działalność zawiesić? Na czym polega sezonowa działalność gospodarcza? Sezonowa działalność gospodarcza, jak sama nazwa wskazuje, nie jest prowadzona przez cały rok, a jedynie przez określony czas w roku, najczęściej w okresie letnim lub zimowym. Wtedy zwiększa się […]
28 czerwca 2024

Wakacje składkowe – kto może z nich skorzystać?

Zwolnienie z opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne – potocznie określane jako „wakacje składkowe” lub „wakacje od ZUS” – to nowa ulga w rozliczeniach z ZUS. Jeszcze w tym roku będą mogli skorzystać z niej niektórzy przedsiębiorcy. Na czym polegają wakacje składkowe? Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za jeden miesiąc w każdym roku kalendarzowym. Składki, których dotyczy zwolnienie to: – ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe,– ubezpieczenie chorobowe­ – jeżeli ubezpieczony dobrowolnie mu podlegał w miesiącu złożenia wniosku o zwolnienie z opłacania składek oraz w miesiącu go poprzedzającym,– Fundusz […]
3 czerwca 2024

Urlop wypoczynkowy 2024 – komu przysługuje, kiedy i na jakich zasadach

Czerwiec, lipiec, sierpień to zwyczajowy sezon urlopowy. Dla każdego pracownika, niezależnie od stanowiska, rodzaju zatrudnienia czy wielkości firmy to czas, kiedy można odłożyć na bok obowiązki zawodowe, zrelaksować się, naładować baterie i cieszyć się wolnym czasem. Korzystamy z okazji, by odpowiedzieć na często pojawiające się pytania dotyczące urlopów wypoczynkowych. Kiedy można wykorzystać urlop wypoczynkowy i na jakich zasadach jest przyznawany? Ile dni urlopu w roku nam przysługuje? Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop? Czy należny nam urlop może przepaść? Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z najważniejszych praw pracowniczych. Urlop wypoczynkowy przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie […]
30 kwietnia 2024

Urlop na żądanie – co trzeba o nim wiedzieć?

Każdy pracownik zna zapewne takie sytuacje, gdy nagłe, wyjątkowe i nieprzewidziane okoliczności uniemożliwiają mu pojawienie się w pracy. Może wtedy skorzystać z urlopu na żądanie. Na czym polega urlop na żądanie? Ile razy w ciągu roku można z niego skorzystać? Jak zgłosić pracodawcy żądanie wolnego? W jakim przypadku pracodawca może odmówić? Czym jest urlop na żądanie? Urlop na żądanie to dni wolne od pracy, które stanowią część urlopu wypoczynkowego, czyli wliczają się do liczby dni urlopu wypoczynkowego, które przysługują danemu pracownikowi. W odróżnieniu od urlopu wypoczynkowego nie da się urlopu na żądanie zaplanować z wyprzedzeniem i zamieścić w planie urlopów. […]
18 kwietnia 2024

Czym jest staż pracy?

Kodeks pracy nie podaje definicji „stażu pracy”. Przyjmuje się, że staż pracy to długość wszystkich okresów zatrudnienia, w trakcie których pracownik świadczył pracę w ramach stosunku pracy, czyli na podstawie: – umowy o pracę,– spółdzielczej umowy o pracę,– powołania,– mianowania,– wyboru. Nie ma znaczenia, czy miał przerwy w zatrudnieniu, ani wielkość etatu czy tryb rozwiązania stosunku pracy. Staż pracy decyduje o uzyskaniu różnego rodzaju praw pracowniczych. Jakie to są prawa? Co się składa na staż pracy i jak go się wylicza? Jakie okresy wliczają się do stażu pracy? Do stażu pracy wlicza się przede wszystkim wspomniany wyżej łączny okres zatrudnienia […]
20 lutego 2019
opodatkowanie vat bonów BRGS Biuro Rachunkowe Grzegorz Sasin

Opodatkowanie bonów – od 2019 roku zmiany w ustawie o VAT

Różnego rodzaju bony zakupowe i podarunkowe lub vouchery są popularną i często stosowaną formą nagradzania pracowników, wzmacniania ich więzi z firmą i budowania systemu świadczeń dodatkowych. Często wręczane są partnerom biznesowym. Bywają też nagrodą w różnego rodzaju konkursach lub promocjach. Od 1 stycznia 2019 roku do ustawy o VAT zostały wprowadzone nowe przepisy regulujące opodatkowanie bonów. Pojawiły się też nowe definicje: bon, emisja bonu, transfer bonu, bon jednego przeznaczenia, bon różnego przeznaczenia. Co to jest bon? Zgodnie z nowymi przepisami bon to instrument finansowy, który będzie stanowił wynagrodzenie lub część wynagrodzenia za przekazywany towar lub wykonywaną usługę. Przy czym towary, […]