Anna Szkaranda – Strona 5 – BRGS – Biuro Rachunkowe Warszawa Praga

Blog BRGS

13 stycznia 2022

Zmiana formy opodatkowania – kiedy i jak to zrobić?

W polskim systemie podatkowym istnieją cztery formy opodatkowania dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Każdy przedsiębiorca w momencie założenia firmy musi zdecydować, którą będzie stosował. W 2022 roku, w związku z wejściem w życie Polskiego Ładu, dla wielu przedsiębiorców obecna forma opodatkowania może przestać być opłacalna. Czy można ją zmienić i na jakich warunkach? Czy każdy podatnik może zmienić formę opodatkowania? Zgodnie z przepisami ustawy o PIT, co do zasady, każdy przedsiębiorca może zmienić formę opodatkowania swojej firmy. Jeśli chce to zrobić już po założeniu działalności gospodarczej musi jednak spełnić określone warunki, w tym dostosować się do nieprzekraczalnych terminów wskazanych w […]

29 grudnia 2021

Polski Ład – nowe przepisy ograniczające nielegalne zatrudnienie

Od 1 stycznia 2022 roku wchodzą w życie nowe rozwiązania podatkowe i składkowe Polskiego Ładu, które mają na celu ograniczyć nielegalne zatrudnianie pracowników oraz ukrywanie przed właściwymi organami części wynagrodzenia ze stosunku pracy. Za zatrudnienie „na czarno” lub wypłatę „pod stołem” będą grozić surowe sankcje, a cała odpowiedzialność zostanie przeniesiona na pracodawcę. Nielegalne zatrudnienie i dotychczasowe przepisy Na początek przypomnijmy, co określamy nielegalnym zatrudnieniem. Według przepisów jest to: – zatrudnienie przez pracodawcę osoby bez potwierdzenia na piśmie w wymaganym terminie rodzaju zawartej umowy i jej warunków, czyli coś, co potocznie nazywamy pracą „na czarno”,– niezgłoszenie osoby zatrudnionej lub wykonującej inną […]

15 grudnia 2021

Polski Ład a umowy cywilnoprawne

Od stycznia 2022 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy podatkowe wprowadzone przez tzw. Polski Ład. Wpłyną one na sposób wyliczania wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ale także tych osób, które zatrudnione są na podstawie umów cywilnoprawnych – umowy zlecenia i umowy o dzieło. Wyższa kwota wolna i wyższy próg podatkowy wpłyną pozytywnie na wysokość ich wynagrodzenia. Z drugiej strony brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku oraz skorzystania z ulgi dla klasy średniej oznaczać będzie, że wynagrodzenie może być niższe. Poznaj szczegóły nowych przepisów i ich wpływ na umowy cywilnoprawne. Polski Ład nie likwiduje umów cywilnoprawnych Na […]

24 listopada 2021

Nabycie sprawdzające – nowe uprawnienie organów podatkowych

W ramach reform „Polskiego Ładu” od 2022 roku Krajowa Administracja Skarbowa zyska nowe uprawnienie kontrolne mające na celu uszczelnić system podatkowy. Wprowadzone zostanie tzw. nabycie sprawdzające. Organy podatkowe będą mogły sprawdzić, czy podatnik ewidencjuje sprzedaż na kasie fiskalnej i czy wydaje nabywcy paragon fiskalny. Na czym polega nabycie sprawdzające? Kto będzie mógł dokonać kontroli i na jakich zasadach? Czym jest nabycie sprawdzające? Nabycie sprawdzające zostało zdefiniowane jako nabycie towarów lub usług w celu sprawdzenia wywiązywania się przez sprawdzanego z obowiązków wynikających z przepisów prawa podatkowego. Oznacza to, że uprawniona do tego osoba będzie mogła przyjść do sklepu, czy punktu usługowego, […]

16 listopada 2021

Polski Ład – ulga dla klasy średniej

Ulga dla klasy średniej to kolejne całkiem nowe rozwiązanie wprowadzone w przepisach podatkowych „Polskiego Ładu”. Jej celem ma być złagodzenie skutków zmian w rozliczaniu składki zdrowotnej, której od nowego roku nie będzie można odliczać już od podatku. Tylko wybrani podatnicy, po spełnieniu ściśle określonych warunków, będą mogli skorzystać z nowej ulgi. Kiedy można skorzystać z ulgi dla klasy średniej? Jakie kryteria należy spełnić? Jak obliczyć kwotę ulgi? Na czym ma polegać ulga dla klasy średniej? Ulga dla klasy średniej będzie polegała na odliczeniu od dochodu pewnej kwoty, której wysokość uzależniona będzie od poziomu rocznych przychodów. Przy czym nie chodzi tu […]

28 października 2021

Polski Ład – zmiany w składce zdrowotnej

„Polski Ład” to program reform, który ma zmienić aktualnie obowiązujący system podatkowy w Polsce i pomóc we wzroście gospodarczym po trudnym czasie pandemii. Jedną z najważniejszych zmian, którą wprowadza są nowe zasady obliczania składki zdrowotnej w zależności od formy opodatkowania i brak możliwości odliczenia jej od podatku. Poznajmy szczegóły tych rozwiązań. Składka zdrowotna – skala podatkowa Dla podatników rozliczających się według skali podatkowej (stawki 17% i 32%) składka zdrowotna nie zmieni się. Nadal będzie to 9% od dochodów. Zmianie ulegnie za to odliczanie składki zdrowotnej od podatku. Od 2022 roku podatnicy nie będą już mogli odliczać 7,75% podstawy jej wymiaru […]

14 października 2021

Polski Ład – zmiany w PIT dla rodziców

1 października Sejm uchwalił podatkowy „Polski Ład”, czyli program reform, który ma pozwolić polskiej gospodarce wrócić na ścieżkę wzrostu po trudnym czasie pandemii. Wśród wielu nowych rozwiązań i zmian podatkowych część dotyczy rodzin wielodzietnych i rodziców samotnie wychowujących dzieci. Zerowy PIT dla rodzin 4+ PIT-0 dla rodzin 4+ to ulga adresowana do rodziców, którzy wychowują co najmniej 4 dzieci. Nie zapłacą oni podatku dochodowego, jeśli przychód rodzica w roku podatkowym nie przekroczy kwoty 85 528 zł. Pomnożony przez oboje rodziców nie może wynieść więcej niż 171 056 zł. Uwzględnia się tu przychody osiągnięte: – ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy […]

3 września 2021

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych

Skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, zaliczanie okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego czy zasiłek macierzyński po ustaniu ubezpieczenia chorobowego – to tylko niektóre zmiany w ubezpieczeniach społecznych, które wejdą w życie już wkrótce. Wprowadza je ustawa z dnia 24 czerwca 2021 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. 19 sierpnia została podpisana przez prezydenta. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany. Krótszy okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia Według aktualnie obowiązujących przepisów zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn traktowanych na […]

16 sierpnia 2021

Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Ubezpieczenia emerytalne i rentowe to obowiązkowe składki, które opłacają m.in. osoby pracujące na umowie o etat, czy osoby prowadzące działalność pozarolniczą. Jest jednak spora grupa osób, które nieobjęte są obowiązkowym ubezpieczeniem. W ich przypadku istnieje możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczeń i samodzielnego opłacania składek. Jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Jak oblicza się składki i ile one wynoszą w 2021 roku? Kiedy ustają dobrowolne ubezpieczenia? Kto może zgłosić się do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych? Z dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych mogą skorzystać wszyscy ci, którzy nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu. Są to np. osoby, które […]

20 lipca 2021

WSTO, VAT OSS – zmiany dotyczące VAT w handlu elektronicznym

Sprzedaż towarów lub usług elektronicznych na rzecz osób prywatnych z innego kraju UE wiąże się z szeregiem obowiązków podatkowych. Od 1 lipca 2021 roku obowiązują nowe zasady opodatkowania podatkiem VAT handlu elektronicznego, zawarte w pakiecie VAT e-commerce. Poniżej przedstawiamy najważniejsze z nich. Wewnątrzwspólnotowa sprzedaż towarów na odległość Wprowadzone od 1 lipca 2021 roku zmiany w ustawie o VAT uchylają pojęcie „sprzedaży wysyłkowej z i na terytorium kraju” oraz regulacje odnoszące się do tej sprzedaży. W to miejsce wprowadzona została wewnątrzwspólnotowa sprzedaż towarów na odległość, w skrócie WSTO. Wewnątrzwspólnotowa sprzedaż towarów na odległość została zdefiniowana jako dostawa towarów, które są wysyłane […]

19 maja 2023

Oddanie krwi a przywileje pracownika

Pracownikom, którzy honorowo oddają krew przysługuje wiele przywilejów. Są to m.in. dni wolne od pracy oraz ulga podatkowa, którą mogą rozliczyć w PIT. W 2023 roku niektóre przepisy uległy zmianie. Ile dni wolnych przysługuje teraz osobie oddającej krew? Czy za te dni należy jej się wynagrodzenie? W jaki sposób stosować ulgę dla krwiodawców? Poznaj odpowiedzi na te pytania. Ile dni wolnych od pracy za oddanie krwi? W ostatnich latach przepisy dotyczące dni wolnych od pracy za oddanie krwi zmieniały się. Przed pandemią koronawirusa Przed wystąpieniem epidemii COVID w Polsce krwiodawcy mieli prawo do jednego dnia wolnego od pracy. Był to […]

25 kwietnia 2023

Zmiany w prawie pracy – nowe uprawnienia pracowników

26 kwietnia 2023 roku wchodzi w życie wiele nowych przepisów Kodeksu pracy. Pojawiają się nowe uprawnienia dla pracowników, wprowadzona też będzie dodatkowa ochrona przed zwolnieniem. Pracownik ma prawo do równoległego zatrudnienia Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca nie będzie mógł zabronić swojemu pracownikowi podejmowania równoległej pracy w innej firmie. Pracownik będzie miał możliwość wykonywania takiej pracy zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i innej umowy, na przykład umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Przepis ten nie będzie obowiązywał, gdy pracodawca zawrze ze swoim pracownikiem umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy. Pracownik po jej podpisaniu zostanie zobowiązany do […]

14 kwietnia 2023

Umowa o pracę – zmiany w 2023 roku

Umowa o pracę to jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Ustalane są w niej prawa i obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy. 26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia, w tym również te dotyczące umów o pracę zawieranych na okres próbny oraz na czas określony. Zmianie ulegną także obowiązki informacyjne pracodawcy, związane z nawiązaniem stosunku pracy. Co nowego pojawi się w umowach o pracę w 2023 roku? Umowa o pracę na okres próbny Jak długo może trwać umowa na okres próbny? Co do zasady umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający […]

24 marca 2023

Nowe urlopy w Kodeksie pracy

9 marca 2023 roku sejm przyjął ustawę, której celem jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego przepisów dwóch dyrektyw unijnych. Pierwsza z nich – tzw. work-life balance – dotyczy przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Druga to tzw. dyrektywa rodzicielska, w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. W związku z uchwalonymi zmianami w Kodeksie pracy zacznie obowiązywać nowy urlop opiekuńczy oraz nowy urlop z powodu siły wyższej. Zmianom ulegną też niektóre przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego. Kto będzie mógł skorzystać z nowych przepisów? Nowy urlop z powodu siły wyższej Do Kodeksu pracy zostało wprowadzone […]